Impulso al Empleo Joven y Bolsa de Trabajo Tecnológica

Diagnóstico

Existe una alta concentración de población joven calificada o en formación técnica-universitaria que demanda canales modernos, eficientes y meritocráticos de vinculación con el mercado laboral corporativo y tecnológico.

Objetivo

Fomentar la empleabilidad local y la inserción laboral juvenil formal, en concordancia con las políticas institucionales de desarrollo humano e inclusión socioeconómica del PEI.

Acciones

• Diseñar una plataforma algorítmica de emparejamiento de perfiles laborales (Matchmaking) de Gobierno Abierto, donde las empresas locales y nacionales publiquen vacantes y los procesos de selección sean transparentes, orientados a vacantes de economía digital, programación, diseño y trabajo remoto.

Metas

• Implementar 01 Plataforma Distrital de Empleo y Talento Digital con acceso libre para todos los vecinos.
• Registrar a 15,000 jóvenes y profesionales en la Bolsa de Trabajo Tecnológica.
• Incorporar a 500 empresas, startups y organizaciones a la red de empleadores de Pueblo Libre.
• Gestionar la publicación de 20,000 oportunidades laborales durante la gestión.
• Lograr la inserción laboral formal de 5,000 jóvenes y vecinos del distrito.
• Capacitar a 10,000 personas en empleabilidad, habilidades digitales, inteligencia artificial, programación, marketing digital y trabajo remoto.
• Realizar 100 ferias laborales, ruedas de negocio y eventos de networking durante la gestión.
• Alcanzar una tasa de satisfacción superior al 85% entre usuarios y empresas participantes.
• Integrar la plataforma con los servicios nacionales del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo para ampliar las oportunidades de colocación laboral.

Presupuesto / viabilidad

Financiado con el presupuesto regular operativo de la Gerencia de Desarrollo Humano. Se celebrará un Convenio Interinstitucional con el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) para conectar la plataforma distrital con el programa nacional Jóvenes Productivos.